新益為5S咨詢公司概述：5S管理方法，強調從開發，而不是通過大量投資來解決問題。5S管理是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養（Shitsuke）五個項目，因日語的羅馬拼音均以基礎做起，是基于現實的改善，更注重對員工智力的“S”開頭，簡稱為5S管理。5S管理是企業現場（包括車間、辦公室）管理中的一項基本管理，也被稱為“五常法則”或“五常法”。

5S咨詢

一、汽車銷售企業5S管理的定義

5S管理來源于日本，是指在工作現場對人員、財產、物料、方法、技術等生產要素進行有效的管理。5S管理是日語羅馬拼音首字母“S”簡稱得來，汽車銷售中5S管理具體如下：

1、5S管理整理（Seiri）：將工作場所內所有的人、事、物區分為必要的和不必要的，必要的留下，不必要的除去，達到現場無不用之人和物。

2、5S管理整頓（Seiton）：把有用之人和物各按所需進行合理的安排，以便在公司規定的規章制度下按規范的流程以最快的速度取得所需之物高效完成工作。

3、5S管理清掃（Seiso）：及時將工作場所清掃干凈并及時維護保養設備。

4、5S管理清潔（Seikeetsu）：使現場一切物品都能排列整齊，井然有序，保持美觀、整潔，使以上3S制度化、規范化堅持下去。

5、5S管理素養（Shitsuke）：在以上基礎上培養員工讓其養成文明禮貌及良好的工作習慣按規定行事。

二、汽車銷售企業5S管理的應用

1、5S管理整理(Seiri)

汽車銷售企業每一位員工在開展自己工作的時候，盡量將自己工作所涉及的物品必要的與不必要的進行明確的、嚴格的區分。

2、5S管理整頓(Seiton）

每一位員工對自己整理后留下來的必要物品需分門別類，整齊排列放置，對數量多的要清點數量，并作相應的記錄或者標記。

3、5S管理清掃（Seiso）

汽車銷售企業每一個工作區域及活動場所應建立清掃責任區，同時制定相應的基準及行為準則，每一位員工在自己的清掃職責內及時將對應區域清掃干凈。

4、5S管理清潔（Seiketsu）

汽車銷售企業每一項工作任務的完成需要員工參與同時也離不開企業每一位領導的管理與監督，為了能使企業一直以美觀、整潔的狀態保持，領導需制定對應的獎懲制度和行為規范，即以顧客為中心、領導作表率、全員參與，還要注意過程控制和管理，形成科學化的考評體系起到促進作用，形成可持續評價循環，達到5S管理的長效管理。

5、5S管理素養(Shitsuke)

汽車銷售企業的每一位員工需具備行業內的基本素養，堅持職業操守，企業除了招聘相關人員時必須按崗位職責要求嚴格招聘外，平時在工作之余。

三、5S管理在汽車銷售企業中存在的問題

1、5S管理內涵認知缺乏

在汽車銷售企業中，員工認為5S管理是在上級檢查時候做一次大掃除來應付檢查，其他時間就可以隨便亂丟亂放，其實它是一個長效過程，需每位員工每時每刻落實到平時自己的工作過程中，從細節做起，且用心去做。

2、5S管理執行氛圍差

在汽車銷售企業中，5S管理制度、行為規范和評分標準只是公司的一種擺設，對應執行沒落到實處，員工只知道有“5S管理”這一概念，從來沒參與過具體實施過程。

3、5S管理組織結構混亂

在汽車銷售企業管理過程中，崗位分工不明確，崗位職責履行不到位，上下監管缺乏針對性，這樣就會出現越權越職，或者是管理過程中疏漏等情況。

四、5S管理在汽車銷售企業管理中應用措施

5S管理要想在汽車銷售企業中應用得更好，還需要一些加強措施。

1、宣傳普及汽車銷售企業5S管理的實質在汽車銷售企業中，要讓每個員工徹底理解5S管理制度、考評標準的精神實質。初期采取多種手段隨時、隨地進行大量的宣傳，讓員工通過一定時間的認知學習，5S管理意識加強，最后根植人心。

2、培育培養汽車銷售企業5S管理的良好環境在健全的5S管理組織結構組織管理下，汽車銷售企業從上到下各行其職、各盡所能專心投入工作，企業的每個角落都呈現出一片其樂融，努力奮進的局面。

3、建立健全汽車銷售企業5S管理日常組織結構構，首先是企業總經理、董事長，統籌全局，制定相應制度、考評標準，旗下各部門負責人協同總經理、董事長頒布實施，最后各部門員工統一執行。

汽車銷售企業5S管理如何應用？以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹，做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。